{"id":41439,"date":"2015-03-03T14:12:41","date_gmt":"2015-03-03T13:12:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/licenziato-dopo-aver-chiesto-spiegazioni-sulla-busta-paga\/"},"modified":"2023-01-17T12:32:50","modified_gmt":"2023-01-17T11:32:50","slug":"18518-licenziato-dopo-aver-chiesto-spiegazioni-sulla-busta-paga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/18518-licenziato-dopo-aver-chiesto-spiegazioni-sulla-busta-paga\/","title":{"rendered":"Licenziato dopo aver chiesto spiegazioni sulla modifica della busta paga"},"content":{"rendered":"<p>COSENZA &#8211; Questo \u00e8 quanto \u00e8 accaduto Rosario Rummolo Dirigente della RSA dell\u2019USB Lavoro privato della societ\u00e0 Ferolc Uninominale che, a seguito di un controllo del cedolino paga, aveva notato alcune inesattezze rispetto alle consuetudini in atto in azienda.<\/p>\n<p>  <!--more-->  <\/p>\n<p>&#8221;Il torto del nostro Dirigente &#8211; afferma l&#8217;Usb in un comunicato -, che di conseguenza ha determinato l\u2019assurda quanto illegittima decisione di procedere al licenziamento per giusta causa, \u00e8 quello di aver posto in discussione il criterio di quantificazione di alcune indennit\u00e0 previste dai CCNL di categoria, chiedendone spiegazioni al responsabile aziendale preposto alla distribuzione della busta paga e all\u2019annotazione sul foglio di registrazione dell\u2019avvenuta consegna della stessa. <strong>Non \u00e8 la prima volta che la societ\u00e0 Ferloc prova a licenziare il nostro Dirigente, ci aveva provato anche nel 2013 salvo poi ritirare il provvedimento e accettare le nostre richieste in merito ad alcune problematiche organizzative<\/strong>, il che dimostra come il provvedimento sia discriminatorio e conseguente all\u2019azione di controllo che la nostra RSA svolge nei confronti della Ferloc.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se qualcuno avesse ancora dubbi, <strong>queste sono le \u201cnormali\u201d conseguenze delle modifiche al Diritto del lavoro derivanti dalla riforma Fornero che il jobs act di Renzi ha inasprito per i lavoratori, dove si d\u00e0 la possibilit\u00e0 alle imprese di minacciare e praticare il licenziamento per giusta causa anche in assenza di motivazioni<\/strong> e solo perch\u00e9 si contrastano le decisioni unilaterali dell\u2019impresa rispetto alle norme contrattuali e di legge. Ovviamente il provvedimento sar\u00e0 impugnato nelle sedi competenti al fine di ripristinare il diritto del nostro dirigente a poter svolgere, senza condizionamento alcuno, il compito di vigilare sulla corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge. Contestualmente chiederemo al Dipartimento ai Trasporti della Regione Calabria e all\u2019assessore De Gaetano di spiegare come sia possibile che un\u2019azienda con concessioni di km\/bus inferiori rispetto a quanto previsto dalla L.R. n.18 del 13 agosto 2001 possa continuare a svolgere servizi per suo conto e non sia stata rottamata cos\u00ec come prevedono le norme della richiamata legge.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COSENZA &#8211; Questo \u00e8 quanto \u00e8 accaduto Rosario Rummolo Dirigente della RSA dell\u2019USB Lavoro privato della societ\u00e0 Ferolc Uninominale che, a seguito di un controllo del cedolino paga, aveva notato alcune inesattezze rispetto alle consuetudini in atto in azienda.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":41440,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[548,563,42],"tags":[],"class_list":["post-41439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archivio-storico-news","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41439\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}