{"id":59468,"date":"2016-07-19T14:17:36","date_gmt":"2016-07-19T12:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/ammortizzatori-sociali-presto-pubblicati-due-nuovi-bandi-per-i-percettori\/"},"modified":"2023-01-17T12:09:26","modified_gmt":"2023-01-17T11:09:26","slug":"100635-ammortizzatori-sociali-presto-pubblicati-due-nuovi-bandi-per-i-percettori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/100635-ammortizzatori-sociali-presto-pubblicati-due-nuovi-bandi-per-i-percettori\/","title":{"rendered":"Ammortizzatori Sociali, presto pubblicati due nuovi bandi per i percettori"},"content":{"rendered":"

Sono di prossima pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione due bandi che riguardano i percettori di ammortizzatori sociali in deroga.<\/strong><\/p>\n

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CATANZARO – In pubblicazione due bandi per i percettori di ammortizzatori sociali in deroga; il primo riguarda un bonus per le imprese che assumeranno soggetti appartenenti al bacino della mobilit\u00e0 mentre il secondo prevede l\u2019accompagnamento alla pensione per i percettori.<\/p>\n

Il primo bando inoltre prevede i seguenti incentivi per l\u2019assunzione<\/strong>:
\n10.000,00 euro<\/strong> per ogni assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time;
\n5.000,00 euro<\/strong> per ogni assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato part-time non inferiore al 50% dell\u2019orario mensile;
\n4.000,00 euro<\/strong> per ogni assunzione con contratto di lavoro a tempo subordinato a termine full-time della durata minima di sei mesi;
\n2.000,00 euro<\/strong> per ogni assunzione con contratto di lavoro a tempo subordinato a termine part-time della durata minima di sei mesi.<\/p>\n

Il bonus aumenta poi se i contratti di lavoro subordinato a termine della durata di 6 mesi vengono trasformati a tempo indeterminato, fino ad un massimo di \u20ac 8.000,00.<\/p>\n

\u201cCome Giunta- ha detto l\u2019Assessore al Lavoro Federica Roccisano<\/strong> – abbiamo inoltre previsto azioni a favore dei lavoratori disoccupati<\/strong>, ex percettori di ammortizzatori sociali in deroga che non si trovano pi\u00f9 nelle condizioni di usufruire di ammortizzatori sociali al fine di agevolare loro il raggiungimento dei requisiti pensionistici”.<\/p>\n

“Questo bando, cos\u00ec come il bando per l\u2019inserimento occupazionale, \u00e8 stato concertato con le parti sindacali, consapevoli dell\u2019importanza di accompagnare i percettori verso la fuoriuscita dal bacino o verso la pensione. Per questo obiettivo la Regione – ha spiegato la Roccisano – si avvarr\u00e0 della collaborazione tecnico-professionale dei Patronati autorizzati e dell\u2019Istituto Nazionale di Previdenza Sociale, unico ente gestore dell\u2019attivit\u00e0 previdenziale, anche e sopratutto per la verifica dei requisiti di ammissione alla contribuzione volontaria in capo ai partecipanti, dei requisiti di ammissibilit\u00e0 di sua competenza”.<\/p>\n

“Questi due bandi si collocano in un piano di azione pi\u00f9 generale che abbiamo messo in atto con il Presidente della giunta Mario Oliverio e con tutta la giunta , per dare sollievo ad un gruppo davvero ampio com\u2019\u00e8 quello dei percettori di ammortizzatori sociali in deroga. Se da un lato infatti – prosegue l’assessore regionale al lavoro – abbiamo lavorato per garantire loro le risorse per la mobilit\u00e0, dall\u2019altro, in accordo con le OO.SS. , stiamo lavorando per il loro inserimento lavorativo e il raggiungimento della pensione\u201d.<\/p>\n

Chi pu\u00f2 partecipare<\/h2>\n

Per partecipare al bando bisogner\u00e0 avere i seguenti requisiti:<\/p>\n

– Cittadinanza italiana e residenza in Calabria;
\n– Godimento dei diritti civili e politici;
\n– Avere lo status di disoccupato ex lavoratore dipendente
\n– Avere un\u2019et\u00e0 superiori ore ai 50 anni
\n– Mancanza di meno di tre anni di contribuzione per il diritto alla pensione
\n– Cessata fruizione del trattamento degli ammortizzatori sociali in deroga o in altra forma di sostegno al reddito
\n– Possesso dei requisiti di ammissione alla contribuzione volontaria
\n– Non titolarit\u00e0 di prestazioni pensionistiche previdenziali.<\/p>\n

In pi\u00f9 i requisiti di accesso alla pensione di vecchiaia ( 20 anni di contribuzione ) per le lavoratrici dipendenti prevedono che: dal 1 gennaio 2016 al 31 dicembre 2017 hanno compiuto i 65 anni d 7 mesi di et\u00e0 ; dal 1 gennaio 2018 al 31 dicembre 2018 hanno compiuto 66 anni e 7 mesi; i lavoratrici che dal 1 gennaio 2019 hanno compiuto i 66 anni e 7 mesi ( da adeguare alla speranza di vita ), per i lavoratori dipendenti invece i requisiti che prevedono che dal 1 gennaio 2016 al 31 dicembre 2018 abbiano compiuto i 66 anni e 7 mesi di et\u00e0 e i lavoratori che al 1 gennaio 2019 abbiano 66 anni e 7 mesi. I requisiti per accedere alla pensione anticipata prevedono che i lavoratori e le lavoratrici abbiano al 1 gennaio 2016 al 31 dicembre 2018 41 anni e 10 mesi per le donne e per gli uomini 42 anni e 10 mesi. La concessione avviene se il lavoratore possiede o cinque anni complessivi di contributi anche non continuativi riferiti a qualunque epoca oppure, tre anni di contribuzione nel quinquennio precedente alla domanda di autorizzazione. Per presentare le domande occorre seguire le indicazioni riportate nei testi dei bandi. Le richieste saranno valutate fino a concorrenza delle risorse disponibili.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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