{"id":59697,"date":"2016-07-25T10:30:28","date_gmt":"2016-07-25T08:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/intesa-confindustria-sindacati-provinciali\/"},"modified":"2023-01-17T12:09:53","modified_gmt":"2023-01-17T11:09:53","slug":"101542-intesa-confindustria-sindacati-provinciali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/101542-intesa-confindustria-sindacati-provinciali\/","title":{"rendered":"Intesa Confindustria – Sindacati, agevolazioni fiscali per premi di risultato su incrementi di produttivit\u00e0 ed innovazione (AUDIO)"},"content":{"rendered":"

E’ stata sottoscritta nei giorni scorsi, un’intesa provinciale tra Confindustria e le segreterie di CGIL, CISL e UIL di Cosenza, in materia di agevolazioni fiscali per i premi di risultato connessi ad incrementi di produttivit\u00e0, redditivit\u00e0, qualit\u00e0, efficienza ed innovazione.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

COSENZA – L\u2019accordo, firmato dal Responsabile delle Relazioni Industriali di Confindustria Cosenza, Pierpaolo Mottola, e dai Segretari territoriali Umberto Calabrone (CGIL Cosenza), Angelo Sposato (CGIL Comprensorio Sibari Pollino Tirreno), Antonio Russo (CISL Cosenza) e Roberto Castagna (UIL Cosenza), rappresenta la concreta attuazione di una misura di sicuro interesse per aziende e lavoratori.<\/p>\n

I premi per i lavoratori avranno un ammontare massimo, se erogati in denaro, di \u20ac 2.000 per anno, elevato ad \u20ac 2.500 in caso di partecipazione del lavoratore all’organizzazione del lavoro. Ulteriore novit\u00e0 \u00e8 data dal fatto che i premi potranno essere erogati anche con meccanismi alternativi, quali misure di welfare aziendale, benefit e differenti forme di assistenza ai lavoratori ed ai loro nuclei familiari.<\/p>\n

A spiegare i termini dell’intesa ai microfoni di Rlb Radioattiva, Roberto Castagna della UIL di Cosenza<\/strong><\/p>\n

ASCOLTA L’INTERVISTA<\/strong><\/span>
\n[audio_mp3 url=”http:\/\/www.quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Roberto-Castagna-confindustria-sindacati.mp3″]<\/p>\n

L\u2019intesa \u00e8 riferita alle imprese associate a Confindustria<\/h2>\n

Nonostante questo accordo sia stato siglato per le imprese associate a Confindustria,\u00a0sar\u00e0 possibile estendere la fruizione dei benefici collegati anche a quelle aziende che, seppur non ancora iscritte, conferiranno formale mandato a Confindustria. Attraverso ci\u00f2 sar\u00e0 possibile un ampliamento della platea delle aziende e dei lavoratori che potranno beneficiare delle misure previste, nello spirito di un rilancio dell\u2019economia locale e di una maggiore assistenza e supporto alle realt\u00e0 economiche territoriali. Per l\u2019applicazione dell\u2019accordo le aziende interessate dovranno inviare una comunicazione ad un Comitato, costituito dalle Parti Sociali sottoscrittrici ed operante presso Confindustria Cosenza, che si occuper\u00e0 di valutarne l\u2019aderenza alle disposizioni normative e contrattuali, informando poi l\u2019azienda degli adempimenti successivi.<\/p>\n

\u201cSi tratta di una misura concreta – sottolinea il Presidente degli Industriali Natale Mazzuca<\/strong> – che incide in maniera significativa sul potere d\u2019acquisto dei lavoratori e che potr\u00e0 garantire agli stessi anche la possibilit\u00e0 di fruire di forme di assistenza alternative. Il tutto rafforzando i processi di incremento dell\u2019innovazione, della produttivit\u00e0 e dell\u2019efficienza aziendale. L\u2019intesa, inoltre, ribadisce la rilevanza strategica della contrattazione di secondo livello, che costituisce una importante opportunit\u00e0 per garantire una sempre maggiore rispondenza tra il quadro generale di riferimento, gli obiettivi di mercato ed il contesto territoriale del sistema delle imprese, le cui caratteristiche e specificit\u00e0 vanno costantemente valorizzate ed esaltate\u201d.<\/p>\n

Per i rappresentanti di Cgil, Cisl, Uil e Uil<\/strong> \u201csi concretizza cos\u00ec sul territorio un risultato importante, per dare risposte immediate alle esigenze dei lavoratori, con un contestuale sostegno sia all\u2019aumento di competitivit\u00e0 delle imprese che all\u2019abbattimento della pressione fiscale sui redditi da lavoro dipendente. Si rafforza, inoltre, il principio del perseguimento e della diffusione della cultura del coinvolgimento dei lavoratori nell\u2019organizzazione delle attivit\u00e0 e del lavoro, riconoscendone il ruolo fondamentale all\u2019interno dei contesti aziendali e nei processi di creazione di valore\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

E’ stata sottoscritta nei giorni scorsi, un’intesa provinciale tra Confindustria e le segreterie di CGIL, CISL e UIL di Cosenza, in materia di agevolazioni fiscali per i premi di risultato connessi ad incrementi di produttivit\u00e0, redditivit\u00e0, qualit\u00e0, efficienza ed innovazione.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":59698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[17,571],"tags":[],"class_list":["post-59697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-calabria","category-in-evidenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59697\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}