{"id":60230,"date":"2016-08-05T17:27:08","date_gmt":"2016-08-05T15:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/infermieri-sotto-stress-allospedale-di-cosenza-veniamo-aggrediti-dai-pazienti\/"},"modified":"2023-01-17T12:10:56","modified_gmt":"2023-01-17T11:10:56","slug":"103701-infermieri-sotto-stress-allospedale-di-cosenza-veniamo-aggrediti-dai-pazienti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/103701-infermieri-sotto-stress-allospedale-di-cosenza-veniamo-aggrediti-dai-pazienti\/","title":{"rendered":"Infermieri sotto stress all&#8217;ospedale di Cosenza: &#8220;Veniamo aggrediti dai pazienti&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>L\u201980% degli operatori sanitari soffrono della sindrome di burnout.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>COSENZA \u2013 Esplode la rabbia degli infermieri che vivono la disastrosa situazione dell\u2019ospedale di Cosenza. Infermieri sotto stress, turni massacranti, poca turnazione e assunzioni che tardano ad arrivare. \u201cLe criticit\u00e0 del Pronto Soccorso di Cosenza &#8211; scrive in una nota Fausto Sposato, presidente Ipasvi, l\u2019Ordine degli infermieri calabresi &#8211; sono evidenti e durano da tempo. Il primo fattore \u00e8 un ricorso sconsiderato delle persone che si rivolgono al Pronto Soccorso anche per codici bianchi o verdi ( dunque non gravi) che sono il 70% dell\u2019utenza. Casi non gravi dunque, ma il cittadino si rivolge comunque all\u2019Hub di Cosenza perch\u00e8 convinto che abbia tutti gli strumenti specialistici, sottovalutando di fatto gli altri presidi che di conseguenza sono vuoti o destinati a chiudere. Qui si vede il fallimento del modello Spoke e Hub troppo statico e non accompagnato da un sistema perch\u00e8 <strong>gli utenti non si \u2018fidano\u2019 degli ospedali cosiddetti \u201cminori\u201d e dunque si riversano al Pronto Soccorso di Cosenza convinti di ricevere maggiori risposte<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019\u00e8 per\u00f2 anche altro, per Sposato. \u201cLa congestione alla struttura ospedaliera di Cosenza \u00e8 certamente la chiusura dei Nuclei di Cure Primarie che in qualche modo riducevano gli accessi di codici bianchi o verdi al Pronto soccorso &#8211; spiega il portavoce di categoria -. Medici, infermieri e operatori non hanno gli strumenti e i tempi per dare risposte, a volte anche verbali. Ecco perch\u00e9 in molti paesi europei si sta puntando molto sul concetto di alfabetizzazione sanitaria, ovvero spiegare agli utenti le dinamiche della sanit\u00e0 per coinvolgerli ed evitare situazioni incresciose. Oggi <strong>non ci si rende conto dello stress cui vengono sottoposti gli operatori che vengono aggrediti verbalmente e, molte volte, anche fisicamente.<\/strong>\u00a0Per ovviare ai casi meno urgenti, la medicina territoriale \u201candrebbe riorganizzata puntando sull\u2019assistenza territoriale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La gente chiede meno medicina e pi\u00f9 assistenza. Anche gli infermieri che io rappresento &#8211; spiega Sposato \u2013 non riescono pi\u00f9 ad instaurare quella relazione di aiuto a cui il cittadino ha diritto e che lo stesso cittadino chiede. L\u201980% degli operatori sanitari soffrono della sindrome di burnout che \u00e8 in pratica l\u2019esito patologico di un processo stressogeno che interessa professionisti impegnati in attivit\u00e0 che implicano le relazioni interpersonali.\u00a0Si procede alla nomina di dirigenti ma, nonostante le linee guida regionali lo prevedano, non sono stati nominati i Dirigenti del Servizio delle professioni sanitarie e sociali. Sarebbe un passo importante verso la soluzione dei tanti problemi legati all\u2019assistenza ed alla gestione delle risorse. Si parla spesso ed a sproposito di casi di malasanit\u00e0, ma<strong> fino ad ora nessuno ha avuto il coraggio di dire che molti dei problemi non sono legati all\u2019azione degli operatori sanitari, ma spesso riguardano i settori amministrativi, dirigenziali, di gestione,<\/strong> di servizi tecnici.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Non si fa in tempo a nominare un qualsiasi responsabile o dirigente che subito si provvede ad eliminare la vecchia modulistica ed a fare stampare quantitativi di modulistica nuova quando basterebbe stampare un unico modello sovrapponendoci semplicemente il timbro del responsabile o dirigente. Eppure <strong>ogni anno si buttano via migliaia di euro per narcisismo ed autocelebrazione senza sapere che non sono i titoli che fanno le persone e n\u00e9 la carta intestata<\/strong>. Io sono dell\u2019idea che in Calabria esistano delle eccellenze e c\u2019\u00e8 una sanit\u00e0 che funziona; allora prendiamo quei modelli ed esportiamoli su tutto il territorio regionale. Ma per fare questo si deve avere il coraggio di cambiare e gli infermieri sono pronti, gi\u00e0 da tempo, al cambiamento&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u201980% degli operatori sanitari soffrono della sindrome di burnout.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":60231,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[],"class_list":["post-60230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60230\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}