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COSENZA – “Anche per quest\u2019anno, e siamo a Marzo, non sono stati definiti dall\u2019ASP di Cosenza i contratti di acquisto delle prestazioni presso le strutture sanitarie private accreditate. Di fronte a questa inerzia – scrive in una nota la CGIL – non ci sono state rimostranze da parte degli interessati, i quali chiedono di coprire la spesa sostenuta. Il rischio \u00e8, come sempre, che a pagarne le conseguenze saranno i lavoratori.<\/strong> Infatti, sono stati raggiunti accordi presso alcune strutture, non firmati dalla CGIL, ma dai soliti sindacati che spuntano quando i datori di lavoro devono fare proposte insostenibili, accordi in cui le propriet\u00e0 si impegnano a non licenziare fino a Dicembre 2017 (forse quando si sapr\u00e0 se gli sforamenti dei tetti di spesa saranno riconosciuti dall\u2019ASP). \u00c8 in corso un altro attacco ai livelli occupazionali, a causa della pubblicazione del decreto (DCA 81\/2016), che ha dettato nuove regole per l\u2019autorizzazione e l\u2019accreditamento, inserendo criteri restrittivi riguardo agli standard di personale e liberalizzando di fatto la scelta dei contratti da applicare nelle singole strutture, a totale discrezione dei datori di lavoro e anche in deroga ai contratti nazionali.<\/p>\n <\/p>\n La CGIL, insieme alla CISL, ha opposto ricorso al TAR e a breve avremo una sentenza, perch\u00e9 questo decreto indebolisce ulteriormente la categoria dei lavoratori della sanit\u00e0 privata, gi\u00e0 fortemente penalizzati e sotto ricatto continuo. Nonostante il giudizio resta sospeso, gli effetti sono gi\u00e0 piovuti sui lavoratori, come \u00e8 accaduto a tre fisioterapisti della Biolife, che hanno ricevuto le lettere di licenziamento giusto nel periodo natalizio. Per fortuna in altre strutture non si \u00e8 giunti a tanto, ma si \u00e8 comunque ricorso alla riduzione di orario, con conseguente riduzione di salario di alcune figure professionali. La CGIL ha denunciato, e continuer\u00e0 a denunciare, presso gli uffici e le istituzioni competenti tutte le storture e le ingiustizie che avvengono in questo settore, anche se non sempre alle nostre segnalazioni seguono prontamente verifiche e controlli severi. Se un lavoratore decide di denunciare pratiche di assistenza inappropriate o perch\u00e9 pericolose per i pazienti e per gli stessi operatori, non solo resta inascoltato, ma la sua vita lavorativa a quel punto diventer\u00e0 un inferno. Ci sono casi in cui i proprietari minacciano di risolvere il rapporto di lavoro perch\u00e9 il dipendente va in malattia a seguito di una diagnosi di tumore.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Si ricorre alle ferie forzate o aspettative non retribuite per coprire le uscite di bilancio; con varie scuse si dilaziona il pagamento di somme dovute per contratti di solidariet\u00e0 e gi\u00e0 versate dal ministero. Addirittura si chiede di rinunciare a stipendi arretrati, promettendo un contentino e sempre sotto minaccia di licenziamento, oppure di revocare l\u2019iscrizione al sindacato (in particolare alla CGIL).<\/strong> Poche regole, pochi controlli, pochi imprenditori seri nella sanit\u00e0 privata, ma tanti lavoratori che fanno il loro dovere, con coscienza e competenza professionale ed a volte con tanti sacrifici. Non ci fermeranno le disdette obbligate perch\u00e9 la CGIL continuer\u00e0 a fare le sue battaglie con coraggio e fermezza in tutti i posti di lavoro. Lanciamo un appello a: Commissario, Dipartimento salute, ASP, Ispettorato del lavoro, Procura della Repubblica, affinch\u00e9 facciano chiarezza e giustizia per ripristinare i diritti calpestati, conquistati con anni di lotte dei lavoratori, e il diritto alla salute alla sicurezza e a cure di qualit\u00e0 di tutti i cittadini”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Grave situazione dei lavoratori della sanit\u00e0 privata cosentina. Mentre si attende la pronuncia del TAR i lavoratori chiedono l’intervento della Procura.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":75793,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[],"class_list":["post-75792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75792"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75792\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}