COSENZA – Una riforma ai raggi X. \u00abOccorre ancora aspettare per capire se ci possano essere ricadute positive per il territorio dall\u2019entrata in vigore della riforma Fornero dello scorso luglio\u00bb. All\u2019incontro tra imprenditori e tecnici, organizzato da Confindustria Cosenza, sono state snocciolate le novit\u00e0<\/p>\n
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normative, operative e gestionali e le implicazioni derivanti dall\u2019introduzione della Legge n.92 del 2012 che ha cambiato volto al mercato del lavoro, sia in ingresso che in uscita. I lavori, moderati dal direttore di Confindustria Rosario Branda, sono stati introdotti dal presidente di Confindustria Cosenza Renato Pastore e dal presidente di Ance Cosenza Natale Mazzuca.<\/strong><\/p>\n \u00abLa nostra Associazione vuole fornire alle aziende un vero e proprio strumento di orientamento \u2013 ha evidenziato Pastore \u2013 in relazione alle innumerevoli innovazioni introdotte dalla Riforma. Il tema della flessibilit\u00e0 in entrata ed in uscita \u00e8 cruciale per il sistema delle imprese, in particolare in un momento storico di forte criticit\u00e0\u00bb.<\/p>\n Per Mazzuca \u00abnella fase di recessione che stiamo vivendo e considerato il cuneo fiscale che le nostre imprese stanno sopportando, tra i pi\u00f9 alti in Europa, il discorso della flessibilit\u00e0 del lavoro rimane fine a se stesso. Occorrono altri interventi su cui basare le auspicate prospettive di crescita del mercato edile, oggi in una fase di profonda flessione, avvicinando le esigenze delle imprese e dei lavoratori\u00bb. Le relazioni di base sono state sviluppate dal responsabile lavoro e relazioni industriali di Confindustria Pierpaolo Mottola e dal direttore della direzione territoriale del lavoro di Cosenza Giuseppe Cantisano.<\/p>\n Per Pierpaolo Mottola \u00abci sono novit\u00e0 che interessano la tematica della flessibilit\u00e0 in entrata, con particolare riferimento al contratto di apprendistato, ritenuto il contratto prioritario per l\u2019ingresso dei giovani nel mercato del lavoro, e al contratto a termine\u00bb. Il Responsabile Lavoro e Relazioni Industriali di Confindustria si \u00e8, quindi, soffermato nella disamina delle novit\u00e0 in materia di part time, somministrazione di lavoro, licenziamento individuale e collettivo, modifiche al rito processuale del lavoro e nuovi ammortizzatori sociali. Il Direttore della DTL di Cosenza Cantisano ha illustrato le novit\u00e0 riguardanti il lavoro intermittente, accessorio e a progetto, ed ha analizzato le nuove procedure in materia di dimissioni, risoluzioni consensuali e congedi parentali, evidenziando come \u00abl’impianto riformatore, dietro l’introduzione di alcuni vincoli di tipo formalistico per l’utilizzo delle forme flessibili di lavoro, tende ad incoraggiare la “flessibilit\u00e0 buona” e, allo stesso tempo, a scoraggiare la flessibilit\u00e0 precarizzante di questi ultimi dieci anni. L’obiettivo di allineare la nostra disciplina a quella europea \u2013 ha concluso il direttore Cantisano – sar\u00e0 raggiunto soltanto se tutti gli operatori, datori di lavoro, lavoratori, consulenti e avvocati, si impegneranno ad attuare questa riforma senza trovare vie e scorciatoie per eludere la norma\u00bb.<\/p>\n L\u2019ultima parte del seminario \u00e8 stata incentrata sull\u2019analisi dei quesiti dei partecipanti con uno spazio riservato al dibattito e al confronto in ordine agli elementi di maggior interesse per le aziende e i lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" COSENZA – Una riforma ai raggi X. \u00abOccorre ancora aspettare per capire se ci possano essere ricadute positive per il territorio dall\u2019entrata in vigore della riforma Fornero dello scorso luglio\u00bb. 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