{"id":76645,"date":"2017-03-27T09:46:27","date_gmt":"2017-03-27T07:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/sindacati-in-guerra-contro-il-comune-parole-di-occhiuto-in-campagna-elettorale-solo-propaganda\/"},"modified":"2023-01-16T19:29:02","modified_gmt":"2023-01-16T18:29:02","slug":"144628-sindacati-in-guerra-contro-il-comune-parole-di-occhiuto-in-campagna-elettorale-solo-propaganda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/144628-sindacati-in-guerra-contro-il-comune-parole-di-occhiuto-in-campagna-elettorale-solo-propaganda\/","title":{"rendered":"Sindacati in guerra contro il Comune: &#8220;Parole di Occhiuto in campagna elettorale, solo propaganda&#8221;"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"line-height: 1.5;\"><strong>Le RSU hanno disertato la convocazione del Comitato Unico di Garanzia dello scorso 23 marzo e chiedono un incontro con il sindaco Occhiuto.<\/strong><\/span><!--more--><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.5;\">COSENZA &#8211; &#8220;L\u2019amministrazione comunale di Cosenza continua, volutamente, a prendere decisioni in merito al personale dell\u2019Ente, senza tenere in conto le richieste delle Organizzazioni Sindacali.&#8221;\u00a0La <\/span><strong style=\"line-height: 1.5;\">FP Cgil<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\"> denuncia l\u2019inasprimento delle relazioni sindacali in seguito alla decisione unilaterale della Giunta di rinnovare, con delibera n.37 del 17\/03\/2017, gli incarichi di \u201ctitolare di posizione organizzativa e di alta professionalit\u00e0\u201d. &#8220;Sebbene &#8211; si legge in una nota &#8211; questa Organizzazione Sindacale abbia pi\u00f9 volte richiesto di confrontarsi in merito a questi istituti contrattuali, che incidono sulle risorse di tutto il personale, su questa e su tante altre questioni regna l\u2019<\/span><strong style=\"line-height: 1.5;\">assoluto silenzio.<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\"> Il Comune di Cosenza ha un <\/span><strong style=\"line-height: 1.5;\">organico ridotto di circa 200 unit\u00e0 ma rimane inalterato nel numero di personale che riveste alte posizioni<\/strong><span style=\"line-height: 1.5;\">; una contraddizione, questa, che si traduce in umiliazione per tutto il resto dei lavoratori che devono dividersi le briciole che restano.<\/span><\/p>\n<p>Sarebbe ragionevole per motivi di equit\u00e0 ridurre le posizioni organizzative e di alta professionalit\u00e0, in modo proporzionale ai dipendenti presenti in pianta organica e mantenere solo quelle effettivamente necessarie con l\u2019attribuzione del giusto valore di responsabilit\u00e0 ed economico.\u00a0Abbiamo chiesto all\u2019amministrazione, prima di dare seguito alla delibera, di inviare il Fondo Salario Accessorio anno 2017 alle OO.SS. e di convocare la delegazione trattante, in tempi brevi, per la contrattazione sulla ripartizione delle risorse ai vari istituti contrattuali.\u00a0Abbiamo anche <strong>sollecitato il Comune a liquidare le indennit\u00e0 e i piani di produttivit\u00e0 collettiva anno 2016.<\/strong> Ci duole sottolineare, infatti, che a tutt\u2019oggi <strong>i dirigenti non hanno ancora redatto le schede di valutazione, segno che si va incontro a una dilazione dei tempi, con una penalizzazione inaccettabile per i lavoratori che attendono di vedersi valorizzare il proprio lavoro.<\/strong><\/p>\n<p>I dipendenti del Comune di Cosenza, cos\u00ec come tutti i dipendenti pubblici, non hanno il <strong>rinnovo contrattuale da otto anni e di conseguenza il loro stipendio \u00e8 uguale a quello di otto anni fa<\/strong>, pertanto non ci sembra corretto che le poche risorse in campo, a seguito dei tagli che il Governo centrale ha fatto anche sugli enti locali, siano assegnate a pochi, mentre in una fase difficile e di disagio economico sarebbe pi\u00f9 giusto assegnarle a molti. Questo non vuol dire che non bisogna premiare chi assume responsabilit\u00e0 o merita di pi\u00f9 ma quest\u2019analisi va fatta insieme alle parti sociali e ai rappresentanti dei lavoratori, perch\u00e9 non ci siano elargizioni immeritate o inutili.\u00a0Ci sembra del tutto evidente che <strong>le parole utilizzate dal sindaco Mario Occhiuto in campagna elettorale siano rimaste mere frasi di propaganda.<\/strong> Nonostante abbia sbandierato l\u2019esigenza di voler intraprendere un confronto costante e proficuo con le organizzazioni sindacali, ad oggi nulla di tutto ci\u00f2 si \u00e8 avverato.<\/p>\n<p>In segno di protesta per quanto si sta verificando, <strong>le RSU hanno disertato la convocazione del Comitato Unico di Garanzia prevista per il 23.3.2017.<\/strong> Sia chiaro che non parteciperemo a nessuna riunione fino a quando non saranno prese in considerazione tutte le problematiche pi\u00f9 volte sollevate e rimaste inevase.\u00a0Ci confronteremo con i lavoratori in assemblea per decidere le azioni che dovranno essere messe in campo, ma auspichiamo che nel frattempo il Sindaco revochi l\u2019atto deliberativo ed incontri le Organizzazioni Sindacali per condividere un percorso utile ai dipendenti ma anche all\u2019Amministrazione. La macchina comunale \u00e8 efficiente ed efficace se tutti gli attori agiscono in sinergia.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le RSU hanno disertato la convocazione del Comitato Unico di Garanzia dello scorso 23 marzo e chiedono un incontro con il sindaco Occhiuto.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":76646,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[],"class_list":["post-76645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76645"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76645\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}