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<\/p>\nCOSENZA – Cosa fanno oggi le aziende per migliorare il Welfare dei propri dipendenti e delle loro famiglie? Generali Italia si \u00e8 posta la domanda e dal 2016 porta avanti il progetto Welfare Index PMI, un indice di misurazione del livello di Welfare nelle PMI. Il 2016 infatti, \u00e8 stato un anno cardinale per il Welfare aziendale, grazie a nuove norme che hanno introdotto importanti incentivi alle attivit\u00e0 delle imprese. Sono state intervistate 3422 PMI tra i 6 ed i 250 dipendenti di diversi settori aziendali tra cui commercio e servizi, industria, artigianato, agricoltura, il 3\u00b0 settore e con risultati importanti.<\/p>\n
Infatti, raddoppiano le imprese molto attive nel Welfare aziendale e migliorano i risultati delle PMI pi\u00f9 attive. La conoscenza \u00e8 quindi il fattore chiave del successo. Oggi solo 2 aziende su 10 hanno una conoscenza adeguata degli incentivi e delle regole e sono quelle pi\u00f9 attive. Dunque, chi conosce il Welfare lo mette in pratica ed ottiene risultati positivi. Incoraggiato dai risultati, fa ancora pi\u00f9 Welfare. Insomma, un circolo vizioso. Il Welfare genera successo, sviluppo e relazioni tra le imprese. Ad oggi, come da stima del progetto Welfare Index PMI, le aziende con le cinque \u201cW\u201d sono 22 e rappresentano l\u2019eccellenza nelle PMI italiane.<\/p>\n
Il 28 Marzo 2017 infatti, si \u00e8 svolta la presentazione del secondo rapporto nazionale del Welfare Index, promosso da Generali Italia, con la partecipazione di Confindustria e Confagricoltura. Nella classifica delle tre aziende premiate nel settore agricolo, privilegia Agrimad azienda agricola calabrese della Filiera Madeo, per le plurime iniziative di sostegno economico e sicurezza dei dipendenti.
\nCon l\u2019Agenzia Generali Italia di Cosenza Tagliamento dei fratelli Giuseppe e Carlo Scalzo, presso la quale occupo il ruolo di Consulente Assicurativa Marketing & Comunication, abbiamo avuto il piacere di incontrare il Presidente Madeo e visitare la Filiera.<\/p>\n
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Presidente cosa vuol dire oggi fare impresa in Calabria?<\/strong><\/p>\n \u201cVuol dire amare il proprio territorio. Sentirsi Calabrese radicato, investire nel proprio territorio. Non \u00e8 semplice certo, la Calabria \u00e8 un po’ complessa. Noi imprenditori dovremmo pensare a costruire impresa, non ad occuparci della viabilit\u00e0. I costi di trasporto dei nostri prodotti sono elevati, ci\u00f2 dovuto non solo alle distanze ma anche all\u2019ubicazione delle nostre aziende. La viabilit\u00e0 \u00e8 quindi un grande servizio per lo sviluppo dell\u2019economia. \u00c8 un onore dei tanti problemi che per\u00f2, l\u2019 imprenditore supera per creare occupazione nel proprio territorio, istruire i propri giovani. Bisogna guardare l\u2019 impresa anche sotto l\u2019aspetto sociale\u201d.<\/p>\n Quali sono i vantaggi delle politiche del Welfare?<\/strong><\/p>\n \u201cL\u2019 impresa \u00e8 uno strumento ed ha bisogno delle risorse umane, che sono il cuore battente di un\u2019 impresa. I collaboratori che credono nel progetto imprenditoriale, fanno grande la capacit\u00e0 di crescita e di sviluppo dell\u2019impresa, a prescindere dalla ubicazione. Tutti sono dei collaboratori in un\u2019azienda e non degli operai. Il valore umano nella nostra impresa ci ha portato ad avere premiazioni ambite, come il Welfare. Nel 2016 infatti, a Roma siamo stati premiati in presenza dell\u2019 A.D. di Generali Italia, Dott. Donnet, nonch\u00e9 dal Ministro del lavoro Poletti. Premiati come azienda nel settore agricolo e questo anno nuovamente premiati. Questo ci lusinga e ci d\u00e0 ancora pi\u00f9 carica e determinazione. Vivere insieme lavoro, famiglia, territorio e tradizioni\u201d.<\/p>\n Come vivete l\u2019inserimento degli immigrati nella vostra azienda?<\/strong><\/p>\n \u201c L\u2019ospitalit\u00e0, la pazienza e la voglia di istruire e confrontarci con queste persone che vengono da paesi lontani con delle problematiche, \u00e8 anche un nostro obiettivo. Facciamo integrazione. Interveniamo sulle problematiche con consigli e suggerimenti. L\u2019azienda ha lo scopo di crescere, di avere clienti soddisfatti, qualit\u00e0 costante, un brand che cammina alto nel nostro mercato. Si lavora per un obiettivo. Il lavoro se non viene fatto con amore, diventa fine a se stesso e non produce quello desiderato. Nella nostra Filiera infatti, ci sono spazi di \u2018benessere\u2019, luoghi dove ci si ferma a fare pausa, meeting, riunioni, momenti conviviali. Tutto questo \u00e8 integrazione. \u00c8 una vera e propria filiera la nostra. Tutta la nostra produzione segue il processo di Filiera. E lo stesso concetto \u00e8 inserito nella gestione delle risorse umane\u201d.<\/p>\n Presidente, progetti futuri per la Filiera?<\/strong><\/p>\n \u201c Stiamo completando il progetto della \u2018fattoria didattica \u2018. Vogliamo far conoscere alle scuole la parte produttiva-agricola della nostra Filiera. Far vedere i nostri campi, la produzione dei nostri prodotti, la fattoria e far degustare ai bambini il salame. Mostrare loro il \u2018benessere animale\u2019. Questo completa il progetto di Filiera. A livello di azienda invece, abbiamo un progetto di sala meeting che stiamo completando, un altro stabilimento per la porzionatura dei prodotti, come hamburger etc. da completare entro l\u2019anno. Partecipiamo inoltre, ad Ottobre a Bologna al progetto F. I.C.O. , Fabrica Italiana Contadina, con Farinetti, dove saremo una delle 40 fabbriche ad esporre i propri prodotti. Porteremo anche a Bologna il concetto di Filiera\u201d.<\/p>\n Quali consigli si sente di dare alle PMI?<\/strong><\/p>\n \u201cIl Welfare aziendale non \u00e8 altro che condividere insieme una mission. L\u2019azienda ha degli obiettivi ma devono essere condivisi ed il Welfare conferma questo obiettivo imprenditoriale. Mi sento di dire inoltre, che l\u2019impresa bisogna sentirla non solo economicamente ma come appartenenza. Non bisogna demordere, ma continuare a credere nel proprio progetto, continuare a resistere. Non pensare mai che non si pu\u00f2 fare, perch\u00e9 si pu\u00f2 fare impresa anche in Calabria. Basta volerlo. Spero che ci sia facilitata questa ambizione, perch\u00e9 se cos\u00ec fosse, gli imprenditori possono fare molto di pi\u00f9”.<\/p>\n \u201cSicuramente, – asseriscono gli Agenti Scalzo – , avere l\u2019 eccellenza calabrese tra le prime tre PMI premiata sul podio per le politiche di Welfare adottate, \u00e8 fonte di duplice soddisfazione. Il nostro settore agroalimentare che cresce sempre pi\u00f9 anche a livello internazionale e la solidit\u00e0 e sicurezza di una Compagnia, quale Generali Italia, che pone al centro il \u2018benessere \u2018 della societ\u00e0\u201d. Due parole che unite generano sviluppo e che rappresentano il volano dell\u2019economia. Un insieme di benefit e prestazioni finalizzato a superare la componente meramente monetaria della retribuzione per sostenere il reddito dei dipendenti e migliorare la vita privata e lavorativa.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":81845,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[],"class_list":["post-81844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nIl Welfare aziendale quindi, fa crescere l\u2019impresa ed, aggiunge Marianna Natale, \u201c \u00e8 importante che oggi il concetto di Welfare Aziendale ricopra un ruolo fondamentale anche nelle PMI calabresi. Dare servizi di assistenza, sanit\u00e0 integrativa, previdenza integrativa, assicurazione per i dipendenti e le famiglie, vantaggi fiscali, sono alcune delle dodici aree di azione del Welfare. Facciamo crescere e sviluppare il Welfare anche nel Meridione, nella nostra Regione. Il Mezzogiorno \u00e8 una terra meravigliosa ma troppo offuscata dalle logiche di potere ed il Welfare fatica ad arrivare. \u00c8 un \u201csistema rovesciato \u201c ma noi proveremo a capovolgerlo introducendo nelle PMI territoriali politiche sociali e logiche di benessere sociale”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"