Anche l\u2019azienda non si abbatte e rimanda la lettere di trasferimento, con la stessa motivazione. E di nuovo Sara fa\u00a0ricorso e il giudice del lavoro lo accoglie nuovamente\u00a0in quanto, dai redditi dell\u2019azienda, non risulta\u00a0un calo di reddito tale da motivare il trasferimento<\/strong>.\u00a0Dopo aver vinto il secondo provvedimento giudiziario, l’azienda decide di farla\u00a0stare a casa con stipendio pieno ma senza andare\u00a0in ufficio, giusto il tempo di<\/span>\u00a0preparare le carte per il licenziamento\u00a0e darle il benservito lo scorso giugno. “Questo paese – dichiara Sara – dovrebbe garantire\u00a0pi\u00f9 tutele a chi decide di crescere un figlio e al contempo contribuire all\u2019economia della famiglia in cui spesso, un solo stipendio, non basta per la sopravvivenza. Una donna che ha dei figli deve avere\u00a0il diritto di lavorare. Di\u00a0essere autonoma\u00a0e non vedersi sgretolare questo diritto davanti alla faccia.<\/strong> Due trasferimenti da Cosenza a Salerno. Due provvedimenti giudiziari a mio favore. Due trasferimenti dichiarati dal giudice illegittimi e discriminatori. Poi\u00a0la lettera di licenziamento. No. Questo non \u00e8 un paese per mamme<\/strong>\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Prima due richieste di trasferimento, considerate illegittime e discriminatorie dal giudice, poi il licenziamento. Non \u00e8 un paese per mamme.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":82225,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42,571],"tags":[],"class_list":["post-82224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza","category-in-evidenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82224"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82224\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Sara](\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Sara-Guerriero-247x280.jpg\" "\\"\\"")
Facciamo un passo indietro e ripercorriamo brevemente la sua storia, in cui le parole chiavi sembrano proprio quelle del mobbing e discriminazione.<\/strong> Sara \u00e8 una giovane lavoratrice di 36 anni, impiegata in una azienda nata a Perugia (dove ha la sede amministrativa). Da sei anni lavorava come segretaria di tale azienda nella sede locale di Cosenza. Poi arriva la maternit\u00e0 e dopo la nascita del suo bambino, solo dopo 12 mesi le inviano la lettera di trasferimento a pi\u00f9 di 250 chilometri di distanza.<\/strong> “Gli affari dell\u2019azienda non vanno benissimo, non puoi lavorare pi\u00f9 qui, ti mandiamo a 257 chilometri di distanza”. Prendere o lasciare. Questa la motivazione ufficiale.\u00a0Ma lei non si arrende\u00a0e tramite i legali, gli avvocati Giuseppe Lepera e Elena Montesano ha\u00a0presentato ricorso dinanzi al giudice, il quale le ha dato ragione.<\/span><\/p>\nLEGGI QUI:<\/h3>\n
La storia di una neomamma cosentina: \u201cO ti trasferisci a Salerno, o ti licenziamo\u201d<\/span><\/a><\/h2>\n\u00a0<\/address>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"