{"id":83466,"date":"2017-09-13T11:15:50","date_gmt":"2017-09-13T09:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/opacita-su-incarichi-dirigenziali-al-comune-di-rossano-regolamento-nascosto-spunta-dopo-4mesi\/"},"modified":"2023-01-16T19:36:40","modified_gmt":"2023-01-16T18:36:40","slug":"175557-opacita-su-incarichi-dirigenziali-al-comune-di-rossano-regolamento-nascosto-spunta-dopo-4mesi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/175557-opacita-su-incarichi-dirigenziali-al-comune-di-rossano-regolamento-nascosto-spunta-dopo-4mesi\/","title":{"rendered":"Opacit\u00e0 su incarichi dirigenziali al comune di Rossano: regolamento “nascosto” spunta dopo 4mesi"},"content":{"rendered":"

Stasi: “bisogna porre fine alla consuetudine secondo cui personale del Comune viene premiato o penalizzato in base al gradimento degli amministratori.”<\/strong><\/h4>\n

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ROSSANO (CS) – “Quando, qualche mese fa, abbiamo tirato fuori la questione del regolamento comunale sui nuovi potenziali dirigenti, ricordiamo come la risposta dell’Esecutivo fosse stata pi\u00f9 o meno: ‘Stasi non sa di cosa parla, \u00e8 demagogico, \u00e8 confusionario’. Niente di specifico in realt\u00e0: si tratta ormai della risposta standard che questa maggioranza usa ogni qualvolta si effettuano critiche oppure, pi\u00f9 che altro, si informano i cittadini sull’operato dell’amministrazione, cosa evidentemente molto poco gradita.” Questo quanto dichiarato da\u00a0<\/span>Flavio Stasi,<\/strong> consigliere Comunale – Gruppo Consiliare <\/span>Rossano Pulita.<\/strong> “<\/span>In quello – continua – come in altri casi dovetti rispondere con i dati di fatto: il presunto recepimento della normativa nazionale (divenuto improvvisamente urgente dopo 16 anni dall’entrata in vigore) che avrebbe giustificato quelle modifiche del regolamento degli Uffici e dei Servizi del Comune era reale solo in parte e, se io non sapevo di cosa parlavo, qualcuno aveva letto una versione della normativa personalizzata.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"FlavioIn realt\u00e0, come gi\u00e0 dissi all’epoca, l’esecutivo Candiano-Mascaro ha inserito in tale regolamento dei criteri assolutamente arbitrari<\/strong> (3 anni di incarichi dirigenziali gi\u00e0 effettuati o 5 anni di posizioni organizzative) con i quali ha, di fatto, escluso una parte dei dipendenti e conseguentemente ne ha favorito degli altri: questo \u00e8 un dato di fatto inoppugnabile.\u00a0Ma se qualcuno avesse avuto il dubbio sulla bont\u00e0 di questa operazione, credo che tale dubbio possa essere tranquillamente spazzato via dal fatto che la delibera di Giunta di approvazione di questo mirabilante regolamento, approvata ad inizio Maggio, \u00e8 stata pubblicata sull’Albo Pretorio il 1 Settembre, cio\u00e8 quattro mesi dopo la sua approvazione.<\/strong> Che fine ha fatto, per quattro mesi, una delibera gi\u00e0 approvata, per altro dal contenuto importante quanto delicato?\u00a0Sembra di essere tornati agli albori della prima repubblica, quando le normative sulla trasparenza non erano neanche nelle linee di principio di una pubblica amministrazione e vigeva, di fatto, il libero arbitrio della classe dirigente.<\/strong>\u00a0Si tratta di un fatto inaccettabile che testimonia due dati politici incontestabili.\u00a0Il primo: questa \u201cpratica\u201d doveva passare nel silenzio, per cui si \u00e8 provato \u2013 senza alcuna giustificazione \u2013 a non pubblicare immediatamente l’atto ed a scegliere il momento pi\u00f9 opportuno (per loro).<\/strong><\/p>\n

Il secondo: questa \u00e8 l’amministrazione dell\u2019opacit\u00e0, nella quale si decide cosa e quando pubblicare, in barba alla normativa sulla trasparenza, sull’anticorruzione, sulla partecipazione.<\/strong>\u00a0Per qualcuno, forse per tradizione, tutto questo sar\u00e0 anche normale: per noi \u00e8 inqualificabile e ci\u00f2 dimostra, una volta di pi\u00f9, come questa classe politica stia condannando la citt\u00e0 e l’intero territorio a restare antiquati ed obsoleti in ogni campo, a partire da quello fondamentale della gestione trasparente e obiettiva della macchina comunale.\u00a0Lo abbiamo detto e lo ribadiamo: bisogna porre fine alla consuetudine secondo cui il personale del Comune viene premiato o penalizzato in base al gradimento degli amministratori, perch\u00e9 questa \u00e8 la ragione per la quale la nostra macchina comunale, oggi, \u00e8 un pachiderma che penalizza l’intera citt\u00e0,<\/strong> a partire proprio dal personale che non \u00e8 messo nelle condizioni di poter svolgere al meglio il proprio lavoro.<\/p>\n

Purtroppo temiamo che, per qualcuno, questo non sia affatto un male, anzi: la presunta, sottolineiamo presunta, inadeguatezza del personale ha gi\u00e0 in passato giustificato esternalizzazioni ed incarichi esterni<\/strong>, ovvero quelle voci parassitarie che hanno letteralmente (e continuano a farlo) dissanguato il bilancio della gran parte della Pubbliche Amministrazioni.<\/strong>\u00a0\u00c8 evidente come ogni disponibilit\u00e0, ripetutamente manifestata, a lavorare apertamente sull’efficientamento della macchina comunale ed il miglioramento dei servizi ai cittadini non possa trovare alcun riscontro in un contesto nel quale, principi imprescindibili come quello della trasparenza, vengono sistematicamente e tanto palesemente ignorati.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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