{"id":85075,"date":"2017-10-21T10:24:35","date_gmt":"2017-10-21T08:24:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/comune-rende-entro-3-anni-tutti-i-dipendenti-da-part-time-a-full-time-manna-presenta-il-progetto\/"},"modified":"2023-01-16T19:38:26","modified_gmt":"2023-01-16T18:38:26","slug":"182125-comune-rende-entro-3-anni-tutti-i-dipendenti-da-part-time-a-full-time-manna-presenta-il-progetto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/182125-comune-rende-entro-3-anni-tutti-i-dipendenti-da-part-time-a-full-time-manna-presenta-il-progetto\/","title":{"rendered":"Comune Rende, entro 3 anni tutti i dipendenti da part-time a full-time: Manna presenta il progetto"},"content":{"rendered":"

Presentato ufficialmente il piano integrativo 2017 e il piano triennale 2018-2020 che prevede la\u00a0trasformazione di tutti i contratti part time in full time<\/strong><\/h4>\n

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RENDE (CS) –\u00a0Ieri in comune il sindaco di Rende Marcello Manna, l\u2019assessore al personale Pierpaolo Iantorno, il dirigente Antonio Infantino e la\u00a0 funzionaria responsabile del personale Roberta Vercillo hanno presentato ufficialmente il piano integrativo 2017 e il piano triennale 2018-2020 che prevede la trasformazione di tutti i contratti part time in full time.<\/strong> Una presentazione avvenuta davanti a tutte le sigle sindacali territoriali e di tutte le Rsu, il tutto in uno spirito di ampia partecipazione e condivisione. \u201cUna giornata storica\u201d cosi \u00e8 stata definita dall\u2019assessore Pierpaolo Iantorno<\/strong> che spiega meglio \u201cinvestire sulle persone \u00e8 il primo passo per raggiungere grandi obiettivi. Cos\u00ec come mortificare la spesa del personale rappresenta la fine di ogni azienda\u201d. Basta leggere i numeri dell\u2019attuale pianta organica comunale per rendersi conto di che grande passo l\u2019amministrazione Manna \u00e8 pronto a compiere.<\/p>\n

\"Rende<\/p>\n

Al momento, infatti, su 176 lavoratori dipendenti in pianta organica ben 94 sono contrattualizzati a part time.<\/strong> Invece con questa operazione l\u2019Amministrazione Manna consentir\u00e0 in un arco temporale di tre anni il passaggio di questi stessi lavoratori a full time.<\/strong> Tutto avverr\u00e0 naturalmente in modo graduale e tenuto conto delle disponibilit\u00e0 finanziarie spendibili. Si proceder\u00e0 con decorrenza 1 dicembre 2017 per una piccola parte, 1 luglio 2018 per una grande parte, 1 gennaio 2018,2019,2020 a conclusione della copertura integrale dei lavoratori part-time. Sul punto sono stati fissati criteri che riguardano l\u2019efficientamento degli uffici deficitari, merito e anzianit\u00e0. Su questi criteri ovviamente \u00e8 stata preannunciata la massima oggettivit\u00e0 e trasparenza da parte dell\u2019amministrazione Manna al fine di evitare inutili polemiche per un percorso che comunque riguarder\u00e0 tutti. Dalle parole ai fatti.<\/p>\n

\"Rende<\/p>\n

Anche perch\u00e9 alla presentazione ufficiale seguir\u00e0 nei prossimi giorni due appositi provvedimenti di giunta municipale che daranno avvio a questo percorso ampiamente richiesto, partecipato e condiviso che capovolger\u00e0 nei fatti l\u2019attuale struttura dell\u2019organizzazione comunale.<\/strong> Grande soddisfazione \u00e8 stata espressa dal sindaco di Rende Marcello Manna che sottolinea: \u201cnon si metteva mano alla pianta organica dagli ultimi 20 anni. Abbiamo raggiunto un risultato ambizioso. Tutto questo \u00e8 stato fatto perch\u00e9 vogliamo che tutti gli uffici del comune devono mettersi accanto al cittadino e accompagnarlo nella risoluzione di tutte le esigenze.<\/strong> La nostra parola d\u2019ordine \u00e8 professionalit\u00e0 e grande accoglienza. Solo cosi si potr\u00e0 servire il cittadino ed andare incontro ad ogni tipo di esigenza\u201d.<\/p>\n

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