{"id":85741,"date":"2017-11-07T14:48:52","date_gmt":"2017-11-07T13:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/percettori-di-mobilita-in-deroga-occhiuto-chiede-alla-regione-la-proroga-della-loro-esperienza-al-comune\/"},"modified":"2023-01-16T19:39:12","modified_gmt":"2023-01-16T18:39:12","slug":"185221-percettori-di-mobilita-in-deroga-occhiuto-chiede-alla-regione-la-proroga-della-loro-esperienza-al-comune","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/185221-percettori-di-mobilita-in-deroga-occhiuto-chiede-alla-regione-la-proroga-della-loro-esperienza-al-comune\/","title":{"rendered":"Percettori mobilit\u00e0 in deroga: Occhiuto chiede alla Regione proroga della loro esperienza al Comune"},"content":{"rendered":"<h4>La proroga dovrebbe consentire ai 49 lavoratori in deroga di restare presso il Comune di Cosenza oltre la scadenza del 16 gennaio 2018<!--more--><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>COSENZA &#8211; Il Sindaco di Cosenza Mario Occhiuto ha chiesto alla Regione Calabria di prorogare l&#8217;esperienza dei <strong>49 lavoratori percettori di mobilit\u00e0 in deroga assegnati al Comune di Cosenza dal 17 luglio di quest&#8217;anno.<\/strong> In una lettera, indirizzata al Presidente della Giunta Regionale Mario Oliverio, il Sindaco Occhiuto chiede \u201cdi consentire il<strong> prosieguo delle attivit\u00e0 per almeno ulteriori sei mesi per non vanificare l&#8217;esperienza acquisita<\/strong>\u201d. La proroga dovrebbe consentire ai lavoratori percettori di mobilit\u00e0 in deroga di restare presso il Comune di Cosenza oltre la scadenza del 16 gennaio 2018. \u201cL&#8217;Amministrazione comunale \u2013 sottolinea Occhiuto nella lettera alla Regione Calabria \u2013 <strong>al fine di dare un contributo alla crisi occupazionale che si sta manifestando in tutta la sua criticit\u00e0 e per tutelare l&#8217;occupazione e le politiche attive del lavoro collegate ad ammortizzatori sociali<\/strong>, ha aderito alle iniziative di politica attiva.<\/p>\n<p>Di recente il Comune ha aderito alla manifestazione di interesse volta a consentire il <strong>reinserimento di lavoratori percettori del trattamento di mobilit\u00e0 in deroga, nelle modalit\u00e0 del tirocinio<\/strong>, di cui al decreto regionale 1336 del 9 febbraio 2017. Il ricorso ad una tale esperienza, iniziata il 17 luglio di quest&#8217;anno, con l&#8217;avvio al tirocinio formativo di 49 lavoratori \u2013 sottolinea inoltre Occhiuto \u2013 \u00e8 da ritenersi <strong>sicuramente positivo, soprattutto se si considera che, in questi ultimi anni, il blocco delle assunzioni nella Pubblica Amministrazione, non ha consentito agli enti locali di poter attingere a nuove forze lavoro in sostituzione del personale collocato a riposo<\/strong>, con conseguenti ripercussioni sulla qualit\u00e0 dei servizi. L&#8217;utilizzo dei lavoratori in mobilit\u00e0 ha consentito agli enti di sopperire, in un certo qual modo, alle problematiche dovute alla carenza di personale, oltre che contribuire come sostegno al reddito dei lavoratori disoccupati e reinserirli nei circuiti del mercato del lavoro\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La proroga dovrebbe consentire ai 49 lavoratori in deroga di restare presso il Comune di Cosenza oltre la scadenza del 16 gennaio 2018<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":85742,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[563,42],"tags":[],"class_list":["post-85741","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-area-urbana","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85741"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85741\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}