{"id":86505,"date":"2017-11-25T05:40:42","date_gmt":"2017-11-25T04:40:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/comune-rende-entro-tre-anni-tutti-i-dipendenti-da-part-time-passano-a-full-time\/"},"modified":"2023-01-16T19:40:01","modified_gmt":"2023-01-16T18:40:01","slug":"188375-comune-rende-entro-tre-anni-tutti-i-dipendenti-da-part-time-passano-a-full-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/188375-comune-rende-entro-tre-anni-tutti-i-dipendenti-da-part-time-passano-a-full-time\/","title":{"rendered":"Comune Rende, entro tre anni tutti i dipendenti da part-time passano a full-time"},"content":{"rendered":"

Approvato in Giunta il piano triennale del fabbisogno di personale 2018-2020 ed il piano annuale dell\u2019occupazione 2018<\/h4>\n

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RENDE (CS) – “Cos\u00ec come anticipato e presentato qualche settimana fa<\/span><\/a> – si legge in una nota dell’amministrazione – alle rappresentanze dei lavoratori ed alle sigle sindacali, il \u201cprodotto finale\u201d licenziato dalla Giunta \u00e8 ancora pi\u00f9 ambizioso, articolato e puntuale. Nel mettere al centro le persone che lavorano e lavoreranno sempre meglio al servizio dei cittadini,<\/strong> delinea, con precisione, azioni, tempi e modalit\u00e0 di rilancio della macchina comunale e, al riguardo, anticipa di qualche giorno la rivisitazione del modello organizzativo ispirata alla valorizzazione delle donne e degli uomini del Comune attraverso il riconoscimento del merito, la responsabilizzazione diffusa, la semplificazione e la razionalizzazione e cos\u00ec l\u2019efficientamento della struttura.<\/strong>\u00a0Nel dettaglio, nel prossimo triennio, ridetermina la dotazione organica dell\u2019Ente funzionale\u00a0a\u00a0confermare la trasformazione\u00a0a\u00a0full\u00a0time\u00a0di tutti i contratti di lavoro\u00a0part\u00a0time, 94 su 175 dipendenti totali, di cui ben 64 in unica soluzione gi\u00e0 previsti con decorrenza dal 1\u00b0 aprile 2018, a\u00a0rafforzare la squadra della Polizia Municipale con tre nuove assunzioni<\/strong>, di cui una gi\u00e0 nel 2018 con concorso pubblico, ad\u00a0assicurare continuit\u00e0 gestionale con tre incarichi dirigenziali\u00a0a\u00a0tempo determinato mediante nuova procedura pubblica comparativa\/selettiva in vista del riassetto stabile anch\u2019esso programmato entro il 2018.<\/p>\n

Nel frattempo, come\u00a0da\u00a0maggior impulso dato dalla stessa Giunta, nei prossimi giorni partiranno le procedure per le tre assunzioni \u2013 due direttivi, un amministrativo ed un informatico, ed un ulteriore istruttore di Polizia Municipale \u2013 gi\u00e0 autorizzate nei piani precedenti 2015 e 2016.<\/strong>\u00a0Questo atto, unico nella storia contemporanea del Comune di Rende, pone fine alla mortificazione della spesa del personale valorizzandola con il riconoscimento del vero ruolo di protagonisti alle donne ed agli uomini che lavorano in azienda, possiede tutti i requisiti di legge e di pubblica finanza per essere autorizzato dalla COSFEL presso il Ministero dell\u2019Interno cui sar\u00e0 sottoposto\u00a0a\u00a0stretto giro di posta, e attesta il lavoro di qualit\u00e0 svolto dall\u2019attuale Amministrazione in un contesto sempre di estrema difficolt\u00e0 ma spinto\u00a0da\u00a0nuove forze di volont\u00e0.\u00a0<\/strong>Il sindaco di Rende Marcello Manna nel corso della stessa giunta ha ringraziato tutti \u201ccoloro che si sono impegnati per il raggiungimento di questo importante obiettivo con l\u2019assessore Pierpaolo Iantorno, la dottoressa Roberta Vercillo e la squadra comunale tutta che \u00e8 riuscita a fare squadra per arrivare a questa svolta storica attesa per troppi anni dai dipendenti comunali\u201d.<\/p>\n

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