![\"sara](\"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/sara-guerriero-2.jpg\" "\\"\\"")
Sara lavorava per un\u2019azienda tricologica italiana, l’Istituto Helvetico Sanders. Una volta diventata mamma e trascorso il periodo che per legge le spettava \u00e8 tornata al lavoro. Il datore di lavoro non pu\u00f2 infatti, licenziare la madre lavoratrice dall\u2019inizio del periodo della gravidanza sino al compimento di un anno d\u2019et\u00e0 del suo bambino. Ma terminato questo anno, Sara si \u00e8 imbattuta nella scellerata decisione dell’azienda di trasferirla da Cosenza a Salerno. Una proposta insensata e soprattuto immotivata o meglio, la sua azienda ha ‘motivato’ il trasferimento per ‘crisi economica’, anche se i bilanci della sede di Cosenza (\u00e8 stato dimostrato) sarebbero stati sempre in attivo.<\/p>\n
Con questo trasferimento, probabilmente, l’azienda sperava che la giovane mamma rassegnasse le dimissioni…\u00a0<\/strong>ed invece no. Partita la causa, il giudice ha definito illeggittimo il trasferimento e disposto il reintegro. Ma dopo una settimana dalla decisione, le \u00e8 arrivata una nuova lettera, ancora una volta di trasferimento, sempre da Cosenza a Salerno. Sara per\u00f2 non ha nessuna intenzione di lasciare il suo posto di lavoro e cos\u00ec continua la sua battaglia. Sporge nuovamente denuncia contro l’azienda per non aver ottemperato alla decisione del giudice che aveva dichiarato il trasferimento illegittimo e discriminatorio e che invece ordinava il reintegro immediato a Cosenza.<\/strong><\/p>\n Il caso \u00e8 stato anche raccontato dalle Iene su Italia Uno che hanno anche sentito il titolare dell\u2019azienda, il quale ha continuato a nascondersi dietro al diritto di trasferire la giovane motivandolo con una crisi economica che in realt\u00e0 non c’\u00e8. Sara Guerriero ha raccontato la sua storia questa mattina ai microfoni di Rlb, e in attesa della prossima udienza il 27 febbraio, ha anche annunciato di essere in attesa di una bimba.<\/strong><\/p>\n [audio_mp3 url=”https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/sara-guerriero.mp3″]<\/p>\n In un paese, l’Italia, dove si registra una notevole diminuzione delle nascite e che vede invece un aumento dei casi di mamme discriminate sul lavoro (ben 350.000) proprio a causa della loro maternit\u00e0, la risposta certamente pi\u00f9 importante di Sara \u00e8 proprio questa: dar\u00e0 alla luce una bambina nonostante tutto e tutti. Ma la sua storia ci insegna che ancora oggi, le aziende considerano le mamme lavoratrici un peso e anzich\u00e8 sostenerle, per \u201csbarazzarsene\u201d<\/strong> ricorrono a trucchetti<\/strong> davvero bassi riuscendo nella maggior parte dei casi nel loro intento. Ed il caso di Sara, \u00e8 particolare perch\u00e8 l’azienda, condannata la prima volta, non ha fatto ricorso, bens\u00ec ha semplicemente ripresentato il trasferimento cos\u00ec da non creare un eventuale “precedente” per la Legge e costringendo per\u00f2 Sara a ripartire da capo, con un’altra denuncia. Sara continua a resistere anche se con difficolt\u00e0 e la sua storia speriamo possa servire a tutte quelle donne discriminate perch\u00e8 decidono di dare alla luce un bambino. In fondo poi, anche i ‘datori di lavoro’ sono… figli!<\/strong><\/p>\n <\/p>\n VIDEO MEDIASET – IL SERVIZIO DELLE IENE<\/strong><\/span>“Tra poco partorir\u00f2 la mia bimba”<\/h3>\n
ASCOLTA L’INTERVISTA<\/span><\/h3>\n
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