{"id":94864,"date":"2018-06-26T15:45:31","date_gmt":"2018-06-26T13:45:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quicosenza.it\/news\/senza-categoria\/cosenza-morcavallo-straordinari-a-meta-per-i-dipendenti-comunali\/"},"modified":"2023-01-16T18:55:25","modified_gmt":"2023-01-16T17:55:25","slug":"224750-cosenza-morcavallo-straordinari-a-meta-per-i-dipendenti-comunali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/224750-cosenza-morcavallo-straordinari-a-meta-per-i-dipendenti-comunali\/","title":{"rendered":"Cosenza, Morcavallo: \u00abStraordinari a met\u00e0 per i dipendenti comunali\u00bb"},"content":{"rendered":"<h4>Servizi lavorativi resi nei mesi di ottobre, novembre e dicembre 2017 pagati a met\u00e0: &#8220;il compenso non pu\u00f2 essere negato se autorizzato dal dirigente&#8221;<\/h4>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>COSENZA &#8211; \u00abNel comune di Cosenza succede qualcosa di molto grave: alcuni dipendenti comunali aspettano, ancora, di vedersi retribuiti i servizi lavorativi resi nell\u2019anno 2017. I servizi resi, e non retribuiti, riguardano prestazioni straordinarie avvenute nell\u2019ultimo trimestre del 2017 cio\u00e8, nei mesi di ottobre, novembre e dicembre. La Determina di pagamento del 4 giugno ha stabilito che verranno pagati 4.269,00 euro dei 16.176,68 euro che spettano ai dipendenti, quindi mancano 11.908,00 euro. Nel 2017 lo stanziamento del capitale di pertinenza ammontava a 97.939,00 euro; all&#8217;inizio del quarto trimestre del 2017 la disponibilit\u00e0 di capitale era di soli 4.000,00 euro, in quanto liquidata e pagata per le prestazioni dei primi tre trimestri. Pertanto, nel quarto trimestre, sono state autorizzate prestazioni straordinarie per un importo superiore alla disponibilit\u00e0 che, appunto, ammontava a 4.269,00 euro\u00bb. A scrivere in una nota\u00a0Enrico Morcavallo (capogruppo Grande Cosenza)<\/p>\n<p>\u00abAl comune di Cosenza, quindi, si danno degli ordini di servizio ai dipendenti e poi non vengono pagati?! \u00c8 importante verificare se gli impegni, delle determine di pagamento, sono stati effettuati esclusivamente per lavoro straordinario dei dipendenti e non per altro. I dipendenti municipali devono essere una priorit\u00e0 e il compenso non pu\u00f2 essere negato se la prestazione c\u2019\u00e8 stata, prestazione autorizzata dai dirigenti del comune! Chiedo ai dirigenti preposti chiarezza riguardo a questa annosa situazione.\u00a0Non c\u2019\u00e8 nulla di pi\u00f9 grave del non essere retribuiti per il lavoro svolto!<\/p>\n<p>\u00c8 un diritto del lavoratore essere pagato, soprattutto se si tratta di straordinario; in quanto sono ore di lavoro extra rispetto a quelle previste dal contratto. Dopotutto, \u201cL&#8217;Italia \u00e8 una Repubblica democratica, fondata sul lavoro\u201d e \u201cLa Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni\u201d. Sempre secondo la Costituzione italiana, l\u2019articolo 36 afferma: \u201cIl lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantit\u00e0 e qualit\u00e0 del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia un&#8217;esistenza libera e dignitosa.\u201d Bisogna risolvere questa incresciosa situazione, fornendo, ai dipendenti municipali le cifre che gli spettano per il lavoro straordinario effettuato\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Servizi lavorativi resi nei mesi di ottobre, novembre e dicembre 2017 pagati a met\u00e0: &#8220;il compenso non pu\u00f2 essere negato se autorizzato dal dirigente&#8221;<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":94865,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-94864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94864\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}