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COSENZA – La Direzione di Ecologia Oggi Spa “con riferimento agli articoli apparsi nei giorni scorsi sulle testate di Qui Cosenza e della Gazzetta del Sud del 10.10.2018 riguardanti il licenziamento di un nostro dipendente, la societ\u00e0, nell\u2019ottica di una linea di condotta trasparente, intende rappresentare l\u2019esatta dinamica dei fatti che hanno determinato il licenziamento del dipendente suddetto. In data 04\/09\/2018 veniva comunicata al dipendente in questione contestazione disciplinare ex art. 7 Legge 300\/1970 con contestuale sospensione cautelare ex art. 73 comma 5 del contratto collettivo di lavoro, per essersi reiteratamente rifiutato, per ben quattro giorni, di espletare le attivit\u00e0 a lui assegnate con ordine di servizio e rimanendo fermo in cantiere per tutto l\u2019orario lavorativo.<\/strong> Tutto ci\u00f2 premesso, atteso che il lavoratore in questione ha la possibilit\u00e0 di difendersi nelle opportune sedi, precisiamo che nel caso di specie da parte di Ecologia Oggi S.p.A. \u00e8 stata applicata una corretta procedura cos\u00ec come prevista dal contratto collettivo di lavoro. Rileviamo altres\u00ec che la nostra societ\u00e0 \u00e8 impegnata quotidianamente in un delicatissimo servizio pubblico, che \u00e8 quello del servizio integrato di igiene urbana nella citt\u00e0 di Cosenza. Sicch\u00e9 tutto l\u2019organico della societ\u00e0, a cui la dirigenza dell\u2019azienda rivolge un sentito ringraziamento per l\u2019impegno profuso, \u00e8 tenuto alla massima correttezza nell\u2019espletamento delle mansioni a ciascuno assegnate”.<\/p>\n <\/p>\n La Direzione di Ecologia Oggi Spa chiarisce la dinamica dei fatti che hanno portato all’allontanamento dell’operatore ecologico<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":99642,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-99641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosenza"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99641"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99641\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quicosenza.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}LEGGI ANCHE<\/h2>\n
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